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中小型企业在转型中如何制定内部机制
公开课类型:综合管理  编号:1657  点击次数:2945  发布时间:2010/12/6
培训对象
企业领导层,第一决策人
课程收益
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强化企业领导运营力,使企业赢利且持续发展
课程纲要
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● 为什么家族企业只能同苦不能同乐?最后分裂?
● 为什么股东之间矛盾重重,甚至对簿公堂?
● 为什么老板想完成自己的事业,而员工和你做“买卖”?
● 为什么听了那么多的培训课程,最终效果有限?
● 为什么企业花了那么多的钱,找什么大师、专家培训兴奋几天最后又恢复平静?
● 为什么企业高层没能力时耗费公司巨大成本,但有点本事以后,频频跳槽?
● 如何让核心层以及员工真正的动起来?自发自愿的主动工作?!

【课程收益:本次课程一次性为你解决企业运营中如下问题】
● 企业高层留不住,挖过来的人才绩效平平 ● 企业如何发展?如何超越竞争对手?
● 整体基层员工工作不积极,没有动力 ● 企业领导如何做,才能既轻松又赚钱?
● 家族化企业矛盾重重,工作效率不及“外人” ● 在市场上,如何规避企业的风险?
● 无论怎么培训,也无法从根本解决员工的状态 ● 如何做一个赚钱的代理商?
● 企业高层及员工整体责任心不强、普遍忠诚度低 ● 如何创建自己的企业文化?
● 股东之间无休止的纠纷、甚至对簿公堂 ● 如何获得股东、高层、员工的支持?
● 企业各部门相互扯皮、绩效低下、内耗严重 ● 企业如何做广告宣传最有效?
● 企业老板又忙又累,而其他人只是机械性工作 ● 如何找到企业持续发展、基业长青之路?
● 领导思想执行不到位,整体执行力低下 ● 如何准确的把握行业的趋势?
● 如何找到一个适合自己企业的运营、赢利模式? ● 如何吸引市场上高手加入,打造高品质团队

培训讲师
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张国奇老师
培训师介绍
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思八达集团企业家讲师团讲师
 唐山天龙美业有限公司董事长
 思八达集团智慧VIP学员
一个“讲方法”盛行的时代,是一个难有大作为的时代,同样是这个时代的悲哀!从今天开始学习智慧吧,学到自己不设限,学到无师自通,那将会很快乐!!
课时
14
开课时间
2010年12月9-10日
开课地点
南京,东南大学榴园科技馆
费用
1380元/人
联系方式
南京以外地区请拨:400-618-5808

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