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上海宝钢集团梅山矿业公司2013人力资源活力建设内训

作者:李俊妹   来源:中国内训网原创   发布时间:2013-11-1
      人力资源部是企业的核心部门,进行企业人力资源管理,实现人力资源的合理配置。企业要想快速发展,就要不断取得新的突破,而且必须充分发挥人力资源战略管理的作用,才能在当前社会中占有竞争力。
 
      2013年11月1日,为了开拓企业未来发展,实现人力资源部门的高效运营,上海宝钢集团梅山矿业公司各部门科室人力资源系统管理者及人力资源科室人员迎来了内训课程—加强企业的人力资源活力建设。本次内训由行远顾问组织开办,课程主要针对宝钢集团梅山矿业公司人力资源管理现状,如何加强企业人力资源活力建设,以人才资源开发为根本任务,从根本上解决人才的开发和利用。
 
      人力资源管理是企业的一场持久战,企业管理人员要充分掌握企业人力现状,合理配置人力资源,实现企业的高效、稳定的运营。在本次内训课程中,培训学员深刻学习了人力资源管理在企业中的重要性,并学会加强人力资源活力建设,开拓企业未来发展道路。
 
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