企业薪酬管理体系构建方法-长春精品课程-内训网,内训网免费咨询电话:400-676-9857

高级搜索

会员登录
用户名:
密码

最新内训课程

2014版-工业品大客户 (3-28)

MINITAB专用软件应 (3-6)

TRIZ培训 (3-6)

六西格玛绿带培训 (3-6)

六西格玛黑带培训 (3-6)

平衡计分卡培训 (1-22)

十八届三中全会后企业集团 (1-22)

变革管理培训 (1-22)

最新公开课

《TTT企业内部培训师综 (10-17)

演讲口才培训班 (3-31)

您的当前位置：首页 >> 精品课程 >> 企业薪酬管理体系构建方法

企业薪酬管理体系构建方法

公开课类型：财务管理编号：306 点击次数：4085 发布时间：2009/1/12

培训对象

企业中高层管理人员

课程收益

让培训参与人，系统掌握员工薪酬管理规范化实施的思路和方法，能根据各自的实际，制定员工薪酬管理规范化实施方案，并贯彻实施。

课程纲要

1. 企业薪酬管理体系建设必须完成的工作事项内容；

2. 企业薪酬管理政策必须有的内容；

3. 企业薪酬管理政策制定的思路和方法；

4. 企业不同职类员工薪酬结构界定的思路和方法；

5. 企业员工基础工资核定管理制度必须有的内容；

6. 企业员工基础工资核定管理的思路和方法；

7. 企业员工奖励工资核定管理制度必须有的内容；

8. 企业员工奖励工资核定管理的思路和方法；

9. 企业员工附加工资核定管理制度必须有的内容；

10. 企业员工附加工资核定管理的思路和方法；

11. 企业员工福利保险享有管理制度必须有的内容；

12. 企业员工福利保险享有管理的思路和方法；

13. 企业员工薪资支付管理制度必须有的内容；

14. 企业员工薪资支付管理的思路和方法；

15. 员工薪酬不同部分与绩效考核得分挂钩的核定办法；

16. 员工薪酬不同部分的核发支付管理的思路和方法。

培训讲师

舒化鲁

培训师介绍

开课时间

一天

开课地点

长春

费用

待定

联系方式

联系电话：025-84725278 南京以外地区请拨：400-676-9857
公司传真：025-84725298
联系地址：南京市户部街29号力联大厦西楼2502
E-mail：u@neixun.info


报名课程：	企业薪酬管理体系构建方法
姓名：	*
性别：	男女
公司名称：	*
联系电话：	*025-84725278
E-mail：	*u@neixun.info
联系地址：	*
留言内容：	*