拥有更多走上讲台的机会，将您的风采展现在每个人面前，迅速提升自我，成为专业培训师!　
    掌握更多培训专业知识，让您更加自信，脱胎换骨,帮助您走向成功！

【 第一天上午：基础环节　】
    1　 第一次亮相－自我介绍　　　　　　　　　　
    2　 融入TTT理念的自我认知　
    3　 参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的?

第一部分：培训师角色篇　
    一、 企业培训师分类、境界、效果与素养　
        1　 企业培训师的分类　　　　　　　　　　　　　　　 
        2  　培训形式与效果　　　　　　　　　　　　　　　　
        4　 培训师应具备之职业素养　 
        5　 做一个成功培训师要做到三个“专注于”　　　　　
        6　 培训师的人格特质与魅力　
 
    二、 培训师情绪管理与调整　
        1　 情绪的两极表现　　　　　　　　　　　　　　　　
        2　 注意情绪的窗口　 
        3　 情绪管理的三大法宝　　　　　　　　　　　　　　
        4　 课堂上八大恐惧克服办法与建议　　　

    三、 培训师职业形象及其认知
        1　 培训师职业形象介绍与点评　　　　　　　　　　　
        2　 培训师的着装要求（分男女）
        3　 培训师的职业形象呈现　　　　　　　　　　　　　 
        4　 如何何使自己的形象增分?

【 第一天下午： 专业知识传授环节】

第二部分： 课程开发篇　
        1　 课程开发的基本思路　　　　　　　　　　　　　　
        2　 课程开发中的五个主要问题　 
        3　 企业问题的定义及其类型；　　　　　　　　　　　
        4　 企业培训需求六大分析法应用
        5　 课程开发的原则及课程素材收集的途径　　　　　　 
        6　 PPT的各种设计及制作技巧　

第三部分： 课堂教学篇　
        1　 企业培训如何开场?　　　　　　　　　　　　　　
        2　 演讲之前如何做准备工作？　
        3　 培训师如何先声夺人？　　　　　　　　　　　　　 
        4　 企业培训师如何控场 ？　
        5　 特殊学员的引导　　　　　　　　　　　　　　　　
        6　 课堂异常情况如何处理?　 
        7　 好口才必备的六种素质　　　　　　　　　　　　　
        8　 培训师口才训练：四步法　　
        9　 成人学习和学习过程的理解及教学原则　　　　　　
        10　 常用的训练教学方法示范　

【 第一天晚上：培训师台上心理素质修炼】
1　 心理导航训练: (泰坦尼克号)　　　　　　　　　　
2　 培训师五大心理训练法

【 第二天上午:　现场体验 +　深入强化环节 】　
    一、 现场体验环节　
        1　 3分钟擅长题材的演练，同学与老师共同点评，现场改进　
        2　 现场体验活动 ：心理素质的提升，超级自信心哪里来 ？
        3　 精彩片断、图片欣赏及点评.　　　　
        4　 培训中如何穿插游戏，讲解4－5个经典游戏　

    二、 深入强化环节 
        1　 即兴演讲、主持等多种讲话场合的练习　　　　　　
        2　 压力转换法、开心金库

    三、 台上卓越演讲技巧呈现及忌讳之处
        1　 台上演讲五种切入方法　　　　　　　　　　　　　 
        2　 台上六大演讲技巧　
        3　 语言表达技巧训练，尤其是肢体语言的表现　　　　
        4　 培训师台上“三有三不谈”，现场练习　　

【 第二天下午：培训效果评估篇及现场PK环节　】 
        1　 内部培训效果评估方法：反应层 ---学习层 ---行为层　---结果层　
        2　 为下午的比赛做准备，one by one 辅导　　　　　　
        3　 PK大赛决出前3名 ,交流心得　
        4　 颁发前3名荣誉证书，及颁发学员TTT证书　
 

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        国内实战派人力资源专家。AITA职业培训师、EMBA，乔曼国际训练机构高级顾问, 北大企业家高管培训中心特聘教授，原日本松下（万宝）电器HR课长；香港永成国际HR总监。具有多年外企丰富的管理咨询与实践经验.长期专注于企业人力资源规划、培训发展管理体系、绩效管理体系设计、素质模型建立等方面的研究与实践。现为亚太人力资源管理研究会副研究员、国际绩效改进协会（ISPI）会员、中企联高级讲师团成员，杭州步步为赢管理咨询首席培训师。