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企业内训之成败系于执行力课程

公开课类型：项目管理编号：1842 点击次数：2410 发布时间：2011/3/23

培训对象

中层管理者

课程收益

理论与体验相结合，互动性比较强，通过体验一些项目加深了解课程内容

课程纲要

课程大纲：第一部分：执行力缺乏的３０问态度１０问：认识１０问：技能１０问第二部分：执行力４８字真经 8字态度：　认真第一，聪明第二。案例：洗碗七遍与巴顿战壕 “认真第一，聪明第二”，意思是一个成功的团队不能过分信赖个人的“聪明”与“才智”，而是要依靠制度和全体员工的认真。 16字原则之一：结果提前，自我退后案例：铱星业务与图画描述　　在市场竞争的意义上，以人为本指的是以别人（消费者）为本，而不是以自己为本。要获得客户价值，就要“结果提前，自我退后”，或者说“必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心”。只有这样，我们每一个人所做的东西才能体现消费者的价值，而不是体现自我的价值。 16字原则之二锁定目标，专注重复案例：法国文豪与推销大师我们一遍遍地做，我们才能够做得更好。我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点。２４字流程事前八字原理决心第一　成败第二事中八字方针速度第一　完美第二事后八字战略结果第一　理由第二第三部分：执行力必须结果导向什么是结果？结果就是通过执行把目标实现!!! 什么是执行？执行就是有结果的行动!!! 执行就是有结果的行动!!!!!!!! 游戏：撕纸执行不力的８个没有执行力的5i管理 i1：结果清楚inform: i2: 明确方法idea； i3: 过程检查inspect； i4: 及时奖罚immediately； i5:改进复制improve；５i管理两个核心结果跟踪——监督检查政从正出：越相信谁，越检查谁越检查谁，越相信谁第四部分：执行力需要绝对服从以服从为耻？（出差？外派？服从低能人？）重视上司的威信：绝对服从！从“封建伦理”看企业文化：　　　　　领导永远不会错！　　　　　服从总是没有错！　　（如果领导错了，请参照以上两句话！）　执行力服从领导的六大原则想想这六句不是笑话的笑话给我们的反思

培训讲师

王建军

培训师介绍

浙江大学继续教育学院主讲教授上海交通大学海外教育特聘讲师浙江银行学校特聘教授山外山教育、启鼎教育董事长、高级讲师清华、北大、上海交大、复旦大学总裁研修班指定讲师从业经验：王老师是将国际户外团队体验学习理念引入中国大陆的先驱者之一，国内第一代体验学习高级培训师，率先在中国高校开设了体验学习心理学课程。拥有职业经理人和人力资源执业资格。王老师还是一位优秀的民营企业家，具有丰富的阅历和人文知识背景，是一个4分理论6分实践的“两面派”讲师，10年内，带领公司做大做强了体验式培训在华东地区乃至全国的品牌“山外山教育”，目前在长三角地区拥有七家培训公司和自建培训基地十个，在行业内有很高知名度。较强的企业操作实践能力和较好的理论功底，使王老师的课程更加贴近企业实际，赢得了更多企业家的认可。学员满意度达到90分以上。

开课时间

开课地点

杭州，浙大科技园

费用

联系方式

联系电话：025-84725278 南京以外地区请拨：400-676-9857
公司传真：025-84725298
联系地址：南京市户部街29号力联大厦西楼2502
E-mail：u@neixun.info


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