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领航2012中国企业培训与发展高峰论坛

公开课类型：人力资源编号：2453 点击次数：1417 发布时间：2011/9/21

培训对象

董事长、总经理、人力资源总经理、企业大学及培训中心负责人、人力资源总监、培训总监、培训讲师、人力资源经理、培训经理、培训主管、培训专员、企业中高层管理人员等；

课程收益

核心内容：培训战略新思考打造“持续学习力”，面对企业发展，快速应对成长与提升。培训体系新思路缩短员工学习路径，快速满足企业发展对人才的增长源。人才培育新方法 “工作学习化，学习工作化”，推动企业成为学习型组织。效果评估新突破提倡“微创新”，从微处入手，创新管理模式。文化氛围新畅想构建企业员工“幸福成长生态圈”打造和谐的利益共同体。

课程纲要

论坛主题：企业人才培训与梯队建设培训学分制课程体系与开发 E-Learning 能力素质模型师资队伍管理需求分析与培训计划培训组织与实施培训游戏与道具开发培训资源建设与管理行动学习培训管理创新培训战略与规划企业大学建立培学习路径图学习型组织与文化建设柯氏四级培训评估 PTT授课技巧提升情景体验式培训培训供应商评估与选择

培训讲师

张文、章义伍、周恒佚、崔翔、王军、岳晋平、李富清、黄剑峰、柳青、彭吉祥、马本军、刘义才、祁建华、周平等

培训师介绍

张文——原蒙牛副总裁、人力资源总监。“三年十倍速增长”理论创立者。为蒙牛集团成功打造了5年248倍成长的神话，培养出102位职业经理人。章义伍——原麦当劳运营经理，全球顶尖10强标杆学习法企业之一的中国麦当劳创业元老，主讲《向麦当劳学习：大面积、快速度复制人才的秘诀》。周恒佚——原新加坡宝洁品牌经理，创立了自己的企业运营效率DNA模型，深入推动中国企业的国际标准化管理实践，开拓了企业运营效率的新途径。崔翔——原摩托罗拉中国、新浪网、朗讯科技等世界百强企业任HR总监。擅长建立、完善企业培训管理和规范、运作体系及营造企业文化氛围。王军——历任国家航空部直属企业、日本西本电器株式会社、奥林巴斯（中国）人力资源经理等职位；擅长引进日欧美资企业培训的典范与企业实际结合。岳晋平——原中国航天部、德国西门子公司、美国雪佛龙德士古石油等公司的人力资源经理、人力资源总监家等职务，擅长人力资源管理、培训体系建立等。李富清——原系中华职业教育社培训部部长;首届全球华人人力资源十强培训师,从事培训管理研究工作25年,是倡导企业培训质量流程化管理的第一人。黄剑峰——管理图形学创立者。美的制冷设备有限公司董事会秘书。以实践经验汇总成系统图形管理学，在美的电器实际应用，使得改善案例效率倍增。柳青——中国第一代专业培训讲师。曾任Nokia、eNET硅谷动力、吉百利培训经理等，十多年的专业培训经验，洞悉国际培训方法和中国的实际情况。彭吉祥——曾任同洲大学、富士康、伟创力培训及人力资源高层。擅长基于岗位胜任力的培训体系和企业大学体系的设计、建立、运作。马本军——中国人民大学硕士。曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管18年，拥有企业人力资源及培训丰富的实战经验。刘义才——北京师范大学MBA，国际内部稽核协会委员，历任集团培训部长，总经理和麦肯锡管理咨询项目经理等职。在国内率先主导开发“诊断咨询式培训”。祁建华——美克美家、北京朗讯、中国惠普等国际500强企业从事15年人力资源管理等职位美国四大培训机构授权的讲师，擅长企业培训战略规划。周平——中国第一位讲PTT公开课的讲师,中国唯一‘能讲和在讲’PTT【高级班】18天班的讲师，独家课程：【曲线智慧与效益】、【茶文化式管理智慧】。毕波——原中国平安总公司人力资源改革小组负责人；创维集团人力资源总监，创维学院执行院长。具体侧重战略规划流程、量化人力资源经营等主题。张萧——现任海尔大学培训总监兼首席培训师，资深海尔模式实战推广专家。专注于企业大学设计与咨询、人才开发与管理以及领导力研究。陈忠安——曾任国家人事部专家顾问，华兴玻璃集团人力资源中心总经理，中国制釉集团中国区人力资源总负责人。专注于人力资源及企业管理。马思宇——原索尼（中国）有限公司人力资源部经理《人力资本》等多家报刊杂志特约撰稿人，《中国职场》、《绝对挑战》《CCTV年度雇主》专家评选委员。

开课时间

2011-12-6

开课地点

深圳，深圳•罗湖•香格里拉酒店（五星）

费用

4980

联系方式

联系电话：025-84725278 南京以外地区请拨：400-676-9857
公司传真：025-84725298
联系地址：南京市户部街29号力联大厦西楼2502
E-mail：u@neixun.info


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