企业的问题，就是人的问题。我们经常会遇到这些问题：
      1、为什么企业员工做事不主动、不积极？
      2、为什么老板含辛茹苦，员工却不知道感恩公司？
      3、为什么企业员工享主人福却不尽主人责？
      4、为什么企业在不停地加薪而员工的流动率却有增无减？
    这些就是员工的心态和激励的问题，搞好员工心态的调整和激励工作非常重要

     一、责任与能力成正比
        “80”年的责任
         责任
        “尽力而为”与“全力以赴”
         老木匠盖的最后一套房

    二、责任是一种敬业精神
        责任是最基本的职业精神
       “责任重于泰山”不是空话

    三、贡献
        贡献是什么？
        贡献的内容
        贡献是超越自己的推进剂
        全心全意 尽职尽责
        每天多做一点点

    四、压力缓解
        压力产生的过程
        压力的来源
        威胁的感觉
        焦虑的反应
        压力化解
        告别压力
        职场减压与生活减压
        不是办法的办法

    五、塑造阳光心态
        心态影响能力发挥
        心态影响生理平衡
        生命的质量取决于你每天的心态
        积极、消极心态的人的表现
        使得生命快乐的两条途
        阳光思维的练习的八个工具
        塑造阳光心态4个步骤

     组织行为学专家、资深管理顾问、职业素养及职业生涯规划顾问；北京华美咨询、上海恩卓领导力中心、嘉仪嘉业教育科技、经理人互动网、卓越领导网、武汉楚华咨询、中国总裁培训网等数十家咨询机构高级顾问；多家企业长年管理、培训顾问。

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